刈谷市の就労支援!補助金・支援制度など
2025/02/21
あなたは就職活動で困っている安定した仕事を見つけたい支援制度を利用したいと考えていませんか?
刈谷市では、働きたいけれど「どこで相談すればいいのかわからない」「就職活動がうまくいかない」と悩む方々のために、多様な就労支援制度を提供しています。特に障害者向けの支援ひきこもり支援ハローワークとの連携など、さまざまなサポートを活用できるのが特徴です。
例えば、障害者雇用促進の助成金制度では、企業が採用を積極的に進めるための補助があり、安定した雇用を目指す方にとって有利な環境が整っています。また、ひきこもりから社会復帰を支援する就労プログラムや、未経験でも就職可能な職業訓練なども充実しており、「働くことに不安を感じる方」も安心してステップを踏める制度が整っています。
「でも、自分に合った支援が本当に見つかるの?」と疑問に思うかもしれません。しかし、刈谷市の就労支援制度はあなたの状況に応じたサポートが受けられるため、一人で悩む必要はありません。
この記事では、刈谷市の就労支援制度の全容を詳しく解説し、どの制度が自分に適しているのかがすぐに分かる情報を提供します。読み進めることで、「どんな支援が受けられるのか」「どの窓口に相談すればいいのか」が明確になり、スムーズに第一歩を踏み出せるようになります。
特定非営利活動法人パンドラの会は、一人一人に寄り添い、就労支援を提供する団体です。職業訓練や面接対策、就職後のサポートまで幅広く支援を行っています。社会的な課題を抱える方々に向けた就労支援プログラムを提供し、安定した就業生活を実現することを目指しています。個別のニーズに対応し、より良い未来へと繋がる就職を全力でサポートしています。

特定非営利活動法人パンドラの会 | |
---|---|
住所 | 〒448-0011愛知県刈谷市築地町1丁目5番地4 |
電話 | 0566-91-5416 |
目次
就労支援とは?初心者向け解説
就労支援とは、障害や社会的ハンディキャップを持つ方が、適切な職業に就き、長く安定して働けるようサポートする制度や活動の総称です。この支援は、単なる就職支援にとどまらず、働く意欲があっても就職が難しい方に向けた訓練やスキルアップ、職場定着までを含む総合的なサポートを提供しています。
就労支援の目的は、主に以下の3つに分類されます。
職業適性の向上では、個々の能力に応じた訓練を行い、就職に必要なスキルを習得していただけます。就職機会の提供では、ハローワークや企業と連携し、働く意欲のある方に雇用の場を提供します。職場定着のサポートでは、就職後も長く働けるようフォローアップを実施しています。
これらの支援は、障害者の方だけでなく、精神疾患や引きこもり経験のある方、シングルマザーや高齢者など、さまざまな事情を抱える方にも提供されています。
就労支援の主な種類
支援の種類 | 対象者 | 内容 | 提供機関 |
就労移行支援 | 一般就労を目指す障害者 | 職業訓練・面接練習・職場体験 | 就労移行支援事業所 |
就労継続支援A型 | 一般就労が難しい障害者 | 雇用契約のもとでの軽作業 | 企業・支援事業所 |
就労継続支援B型 | 雇用契約が難しい障害者 | 短時間勤務、工賃制の仕事 | 支援事業所 |
ハローワークの支援 | 就職希望者全般 | 求人紹介・職業訓練 | 公共職業安定所 |
刈谷市の就労支援の特徴とは?
刈谷市では、地域特性を活かした就労支援が充実しています。特に、地元企業との連携による支援が強化されており、製造業や介護分野などの職種での受け入れが多い点が特徴的です。
刈谷市の就労支援の主な特徴
産業の強みを活かした就労機会として、刈谷市は自動車関連産業が盛んなエリアであり、障害者や就労困難者向けの雇用機会も豊富にあります。トヨタグループの関連企業をはじめとする製造業では、軽作業や品質管理などの仕事を提供するケースが増えています。
就労移行支援施設も充実しており、市内には複数の就労移行支援事業所があり、個々の能力に応じた職業訓練を提供しています。職業体験を通じて、実際の職場環境に慣れることが可能です。
また、行政と民間の連携による支援も整っており、ハローワーク刈谷と市内の福祉団体が協力し、求職者に対する職業訓練やカウンセリングを実施しています。求職者が一人で就職活動を進めるのではなく、伴走型の支援を受けられる点が魅力です。
さらに、精神障害者向けの専門支援も充実しており、メンタルヘルスケアやストレス対策を含む長期的なフォローアップが行われています。
刈谷市の就労支援の具体例
支援サービス | 内容 | 対象 | 提供機関 |
就労移行支援プログラム | 職業訓練、履歴書作成支援 | 障害者・引きこもり経験者 | 民間支援事業所 |
企業とのマッチング | 地元企業での職業体験 | 障害者・求職者 | ハローワーク |
メンタルヘルス相談 | ストレス対策・カウンセリング | 精神疾患を持つ方 | 市役所・福祉団体 |
就労支援を受けることで得られるメリット
就労支援を活用することで、求職者の方々はさまざまなメリットを得ることができます。特に、専門機関の支援を受けることで、自力では難しいスキル習得や職場適応をスムーズに進めることが可能です。
スキルアップと職業訓練として、就労支援プログラムでは、求職者が職場で求められるスキルを身につける機会を提供しています。例えば、PCスキル、接客対応、軽作業のトレーニングなどが含まれます。
就職活動の支援では、ハローワークや支援事業所が求人紹介や面接対策を行うため、求職者の方は効率よく仕事探しを進めることができます。また、障害者向けの求人に特化したサポートもあり、自分に合った仕事を見つけやすくなっています。
経済的な安定も期待でき、就労支援を通じて安定した職に就くことで、経済的な自立が可能となります。特に、A型事業所での就労は雇用契約があるため、一定の給与が保証されます。
社会参加と自己肯定感の向上も得られ、働くことで社会とつながりを持ち、自信を取り戻すことができます。特に、長期間引きこもりがちだった方にとって、働くことは社会復帰への大きな一歩となります。
就労支援のメリット比較表
メリット | 内容 | 対象者 |
スキルアップ | 職業訓練、資格取得支援 | 求職者全般 |
就職活動サポート | 面接対策、履歴書作成支援 | 障害者・就職希望者 |
経済的安定 | 給与所得の確保 | A型事業所利用者 |
社会参加の促進 | 社会的つながりを持つ | 引きこもり経験者 |
このように、就労支援を活用することで、求職者の方々は自分に合った職場を見つけるだけでなく、社会に適応しながら継続的に働く力を身につけることができます。
就労移行支援・就労継続支援A型、B型とは?
就労移行支援とは?(対象者・支援内容)
就労移行支援とは、障害や精神的な困難を抱える方が一般企業への就職を目指すために提供される支援プログラムです。主に、一般就労を希望しているものの、働くためのスキルや職場環境への適応に不安を感じている方を対象に、職業訓練や面接指導、職場実習などを通じて就職活動を支援します。
就労移行支援の主な対象者
精神障害、発達障害、知的障害、身体障害のある方や、うつ病や適応障害などで離職し、復職や再就職を希望している方、社会的なひきこもり経験があり、就職を目指している方が対象です。
提供される主なサポート内容
支援内容 | 詳細 |
職業スキル訓練 | PCスキル、接客、軽作業、事務作業の訓練を実施 |
就職活動支援 | 履歴書・職務経歴書の作成支援、模擬面接 |
職場実習 | 実際の企業での短期間の職場体験 |
メンタルサポート | ストレス管理・生活習慣改善のためのカウンセリング |
就職後のフォロー | 職場適応のための支援、定期的な面談 |
就労移行支援の利用期間は原則として最大2年間であり、その間に企業とのマッチングや就職活動を行い、一般就労を実現することを目的としています。
就労継続支援A型とB型の違い(料金・対象者)
就労継続支援とは、一般就労が困難な障害者の方に対し、継続的に働く機会を提供する制度で、「A型」と「B型」の2種類があります。これらの違いは、雇用契約の有無や報酬の仕組みにあります。
A型とB型の主な違い
項目 | A型 | B型 |
雇用契約 | あり(労働者としての契約) | なし(利用者としての契約) |
賃金形態 | 最低賃金以上の給与支給 | 工賃(作業に応じた報酬) |
仕事内容 | 軽作業、事務補助、接客、製造業務など | 施設内での作業(手工芸、農作業など) |
対象者 | 就労意欲があり、一定の勤務時間をこなせる方 | 体力やスキルに不安があり、短時間作業を希望する方 |
利用制限 | 原則65歳未満 | 制限なし |
A型は雇用契約を結び、最低賃金以上の給与が支払われるため、一般就労に近い環境で働くことができます。一方、B型は作業時間の調整が可能であり、体力や精神的な負担が少なく、比較的自由な働き方が可能です。
利用者負担と費用
就労移行支援・A型・B型ともに、所得に応じて利用料が発生する場合があります。ただし、多くのケースで公的補助が適用され、自己負担は少額で済みます。
A型・B型のメリット・デメリットを徹底比較
就労継続支援A型とB型には、それぞれメリットとデメリットがあります。利用者の体調や就労意欲、スキルレベルに応じて適切な選択をすることが重要です。
項目 | A型のメリット | A型のデメリット | B型のメリット | B型のデメリット |
給与 | 最低賃金が保証される | 一定の勤務時間が必要 | 自分のペースで働ける | 工賃が低いため収入が少ない |
仕事の安定性 | 雇用契約があるため安定 | 雇用関係のトラブルが発生する可能性あり | 自由度が高く、負担が少ない | 収入が不安定になりがち |
就職支援 | 一般就労への移行を支援 | 企業によってサポート体制が異なる | 負担の少ない作業で自信をつけられる | 一般就労への移行が難しい場合も |
A型は安定した収入を得られる点が魅力ですが、企業によっては雇用の継続が難しくなるケースもあります。一方、B型は働く時間やペースを自由に決められるため、体力や精神的な負担が少ないですが、収入が限られるという点がデメリットとなります。
刈谷市の就労支援に関する補助金・助成金など
障害者就労支援に関する助成金制度一覧
障害者が安定した就労を実現するためには、各種助成金の活用が重要となります。国や自治体は、障害者の雇用を促進し、職場での適応を支援するために多様な補助金制度を提供しています。
企業は、助成金を活用することで、障害者の雇用促進と職場環境の整備を進めることができます。申請には、企業の雇用状況や支援内容の詳細な記録が求められるため、適切な事前準備が必要です。
ひきこもり・精神障害者向けの就労支援助成金とは?
ひきこもり経験者や精神障害を抱える方が社会復帰しやすいように、自治体や国は特別な助成金制度を設けています。これらの助成金は、生活支援や職業訓練、就職後の定着支援を含む多面的なサポートを提供しています。
対象となる支援制度の例
- ひきこもり支援プログラム助成金
- 自治体が実施するひきこもり支援プログラムの利用料を一部補助
- カウンセリング、職業訓練、社会復帰プログラムが対象
- 精神障害者向け職業訓練助成金
- 精神障害者が受けられる職業訓練費用の助成
- パソコンスキル、接客技術、軽作業トレーニングなどが対象
- 精神障害者向け就職支援補助金
- 精神障害者が新たに就職した際の定着支援費用を補助
- 雇用主にも支援金が支給され、長期就業を促進
ハローワークとの連携で受けられる支援制度
ハローワークは、障害者やひきこもり経験者、精神障害者の就職支援を積極的に行っており、各種助成金と連携した制度を提供しています。
主なハローワークの就労支援制度
- 障害者トライアル雇用助成金
- 障害者の雇用を促進するため、企業が試験的に雇用する場合に助成金を支給
- 最大3ヶ月間、1人当たり月額最大4万円
- 就職支援プログラム
- 求職者向けに履歴書作成支援、面接対策、キャリアカウンセリングを提供
- 職業訓練支援
- ハローワーク経由で受講できる無料または低価格の職業訓練
- ジョブコーチ派遣制度
- 障害者が職場に適応できるよう、専門のジョブコーチを派遣
これらの制度を活用することで、障害者やひきこもり経験者がスムーズに社会復帰できるよう支援が行われています。助成金制度や支援プログラムを適切に利用することで、就労のハードルを下げ、安心して働くことができる環境を整えることができます。
まとめ
刈谷市の就労支援は、障害者・ひきこもり経験者・求職者など、働くことに不安を感じる方々をサポートする多様な制度を提供しています。この記事では、具体的な助成金や就労支援事業所、利用メリットや注意点について詳しく解説しました。
就労支援を受けることで、職業訓練・相談支援・給付金などの支援を受けながら、自分に合った仕事を見つけることが可能です。特に、ハローワークとの連携や企業の雇用促進助成制度を活用すれば、安定した雇用に繋げやすくなります。
一方で、就労支援の選び方や対象条件を知らないと、適切な制度を利用できない可能性もあります。たとえば、A型・B型事業所の違いを理解せずに選んでしまうと、期待していた働き方ができないことも。支援制度の詳細を確認し、自分に最適な選択をすることが重要です。
現在、刈谷市では助成金・支援制度が利用可能です。該当する支援を活用することで、金銭的負担を軽減しながら、職場復帰や新たなキャリア形成を目指せます。
「どの支援が自分に適しているのか分からない」と感じている方は、まずは市の窓口やハローワークに相談するのがおすすめです。支援制度を適切に活用することで、スムーズな就職活動が実現できるでしょう。
働くことに不安を感じるあなたも、適切なサポートを受けることで、新たな一歩を踏み出せるはずです。今すぐ、自分に合った就労支援をチェックしてみましょう。
特定非営利活動法人パンドラの会は、一人一人に寄り添い、就労支援を提供する団体です。職業訓練や面接対策、就職後のサポートまで幅広く支援を行っています。社会的な課題を抱える方々に向けた就労支援プログラムを提供し、安定した就業生活を実現することを目指しています。個別のニーズに対応し、より良い未来へと繋がる就職を全力でサポートしています。

特定非営利活動法人パンドラの会 | |
---|---|
住所 | 〒448-0011愛知県刈谷市築地町1丁目5番地4 |
電話 | 0566-91-5416 |
よくある質問
Q. 刈谷市の就労移行支援ではどんなサポートが受けられますか?
A. 就労移行支援では、職業訓練・就職活動支援・面接対策・企業実習などが受けられます。特に刈谷市では、ハローワークと連携した無料の職業適性診断や、企業インターンシップ制度が充実しており、利用者の約65%が6か月以内に就職を実現しています。また、PCスキルやビジネスマナー研修もあり、1年間で150時間以上のスキルアップ研修を受講できるケースもあります。
Q. 就労継続支援A型とB型の違いは何ですか?どちらが向いていますか?
A. A型は雇用契約あり・最低賃金適用で、比較的安定した収入を得られるため、体力があり、一般就労を目指す方に適しています。B型は雇用契約なし・工賃制で、柔軟な働き方が可能なため、短時間勤務を希望する方や体調に波がある方に向いています。刈谷市ではA型事業所が15施設以上、B型事業所が30施設以上あり、自分に合った環境を選ぶことができます。
Q. 刈谷市の就労支援を受けるにはどのような手続きが必要ですか?
A. まずは、刈谷市の福祉課またはハローワークの窓口で相談し、自分に合った支援制度を確認します。その後、必要な書類(障害者手帳・医師の意見書・収入証明書など)を準備し、就労支援事業所と面談を行います。申し込みから利用開始までは約2週間~1か月程度かかることが多いため、早めの準備が推奨されます。支援を受けることで、年間最大72万円の助成金が適用されるケースもあり、金銭的な負担を抑えながらスムーズに就職活動ができます。
ご利用者様の声
30代男性【再就職支援&転職支援&定着支援 | 発達障害】
7年前パンドラに来た頃は、休職含め3年の仕事のブランクもあり、生きてることが本当に辛かった時期でした。子ども頃から人の気持ちを上手くとらえるのが苦手で親や周りの人とも上手くいかず、「周りの世界には敵しかいない!」とずっと感じ生きてきました。パンドラでは認知行動療法やアドラー心理学を学んだり、スタッフさんが自分の話しを否定や押し付けもなくしっかりと聞いてもらえるコミュニケーションの経験等を通じ、「自分も人と信頼関係を結ぶことができるんだ」と実感。世界の見方も変わり始めました。
1年のトレーニングを経て再就職。その後2度の転職も応援して頂きました。現在の仕事まで紆余曲折はありましたが、そのお陰で体調も元気になり仕事の自信も生まれ、今回社内での総合職へのチャレンジも決めることができたと思っています。これからは奥さんと一緒に仲良く人生を楽しんでいきたいです。
30代男性【再就職支援 | 発達障がい】
ピボットに通うことで変に1人で悩む時間がなくなった。ここはそういった前向きになれる場所。通所初めの頃は、体力もなく普段の生活でも息切れするなど体調不良でしんどかったです。「はたらく身体づくりプログラム」や「毎日の生活記録」等で、運動や食事のアドバイスを頂き、再就職までの約半年でマイナス15キロ減量できました。おかげで体も軽くなり毎日の体調と共に気分も明るくなったし、何より自分に「自信」が生まれました。他の講座でも、自分のことを話したり、みんなのいろいろな意見をもらったりして、とても楽しく勉強できました。再就職が叶った今、この職場で経験を積みながらキャリアアップをめざしていきたいと思います。
30代女性【復職支援 | うつ病】
『パンドラに通って視野が広くなったね』と家族にはよく言われます。復職後、特に「認知行動療法プログラム」がとても役に立っていると思っています。発想の転換だったり、『この人はこういう風に考えてるかもしれない』と最初の思い込みで判断しないようにするようになりました。なによりも、ピボットの雰囲気がとてもいいと思います。職員さんも利用者さんも、受け止めてくれる空気があり、"私もそういう人になろう"と思わせてくれました。ピボットに通うことができたので、休職もいい機会だったな、と思っています。
20代女性【初めての就職支援&定着支援 | 発達障害】
高校中退後、 ずっと家にいる生活で親との関係も少し悪くなっていました。S&J利用の最初は通所日数も少なくスタート。スタッフさんに相談しながら少しづつ通える日数も増やしていきました。徐々にプログラムも最後まで集中できるようになり考え方もポジティブに変わったように思います。家族ともよく話すようになりました。就職も叶い、今はキャリアアップに向けて、まずは高卒認定の試験に向けてチャレンジしていきたいと思っています。
刈谷市ついて
刈谷市は、愛知県のほぼ中央に位置し、名古屋市と豊田市の間にある工業都市です。自動車産業を中心に発展し、トヨタグループの主要企業が集まることで知られています。また、都市部でありながら自然環境も豊かで、公園や文化施設が点在しているのも特徴です。交通の利便性も高く、JR東海道本線や名鉄三河線が乗り入れ、新幹線の停車駅である三河安城駅にも近接しています。市内には大型ショッピングモールや温泉施設もあり、住みやすさに優れたエリアとして注目されています。
刈谷市のランドマーク一覧
名称 | 概要 | 特徴 |
刈谷城跡 | 江戸時代の城跡で、市民の憩いの場 | 春には桜が美しく、多くの観光客が訪れる |
夢と学びの科学体験館 | 科学に関する体験型施設 | 子ども向けのワークショップが充実 |
刈谷ハイウェイオアシス | 全国屈指の集客数を誇るサービスエリア | 観覧車や温泉施設があり、観光スポットとしても人気 |
刈谷市交通児童遊園 | 無料で遊べるミニ遊園地 | 親子連れに人気のスポット |
ウィングアリーナ刈谷 | スポーツやイベントが開催される総合施設 | バスケットボールやフィットネス設備が充実 |
フローラルガーデンよさみ | 季節の花々が楽しめる庭園 | 無料で入場でき、フォトスポットとしても人気 |
洲原公園 | 広大な敷地に湖や芝生広場がある公園 | ピクニックや散策に最適なスポット |
ミササガパーク | カナダ・ミササガ市との姉妹都市提携を記念して作られた公園 | ローズガーデンや噴水広場が美しい |
刈谷市は、ビジネスの拠点としてだけでなく、観光やレジャー施設も充実しており、さまざまな世代が楽しめるエリアとなっています。観光客だけでなく、市民にとっても暮らしやすい環境が整っており、休日のお出かけスポットにも困らない魅力的な都市です。
刈谷市で特定非営利活動法人パンドラの会が選ばれる理由
刈谷市に拠点を構える特定非営利活動法人パンドラの会は、就労支援を必要とする方々に寄り添い、一人ひとりに適したサポートを提供することを大切にしています。就職に関する悩みや不安を抱える方が、自分らしく働ける環境を見つけるための支援を行い、地域社会とのつながりを深めながら、安定した就労を実現できるようにサポートしています。
特に、実践的なスキルを身につけるためのプログラムを充実させており、職場体験や実習を通じて、自信を持って働けるよう支援しています。また、地元企業との連携を活かし、就職後も継続的にフォローを行うことで、長期的な定着を目指しています。刈谷市という地域特性を活かし、地域の企業との信頼関係を築いている点も、利用者にとって安心できるポイントとなっています。
さらに、一人ひとりの状況に合わせた個別支援を重視しているため、無理なく自分のペースでステップアップできる環境を整えています。単なる就職支援にとどまらず、職場での適応や生活面でのサポートも提供することで、長く働き続けられる体制を整えていることが、多くの方々に選ばれている理由の一つです。刈谷市で就労支援をお探しの方にとって、信頼できる支援機関として、これからも地域に貢献し続けていきます。
就労支援の基礎知識
就労支援は、障害や病気、その他の理由で働くことに困難を感じている人々が、職業に就くためのサポートを受ける制度です。この制度は、仕事を探している人々や、職場での適応に課題を抱えている人に対して、専門的な支援を提供するものです。就労支援は、障害者や高齢者、長期間仕事を離れていた人々など、さまざまな立場にある人々が社会復帰や職業的自立を目指すための手助けを行います。
就労支援には、就労移行支援や就労継続支援といった種類があります。就労移行支援は、一般企業での就職を目指すために、職業訓練や就職活動のサポートを提供する制度です。利用者は職場での実習や、面接対策、履歴書の作成支援などを受けることができ、働くために必要なスキルや知識を身につけることができます。特に、障害者手帳を持っている人や、特定の支援が必要な人が対象となり、一定期間の訓練を通じて一般企業への就職を目指します。
一方、就労継続支援にはA型とB型があり、一般企業での就職が難しい場合でも、仕事を続けながら生活の安定を図ることができます。A型では、利用者は雇用契約を結び、一定の給料を得ながら働くことが可能です。企業に近い環境での就労経験を積むことができ、将来的には一般就労への移行を目指すことが期待されます。B型は、雇用契約を結ばずに柔軟な形で働くことができる支援で、働くことが難しい人でも、自分のペースに合わせて仕事を続けることができます。どちらの支援も、障害や体調に応じた働き方を提供し、個々のニーズに合わせたサポートを行います。
就労支援を受けるためには、まず自治体の窓口や支援機関での相談が必要です。支援を受けるためには、受給者証の取得や、支援を必要とすることの診断が必要になる場合があります。また、就労支援を受けることで、働くことに対する不安や障害を乗り越える手助けが得られ、長期的な職場定着や社会参加が促進されます。就労支援を受けることで、自分の能力に応じた適切な働き方を見つけることができるため、安心して社会に参加できる環境が整えられています。
さらに、就職後もフォローアップや職場での適応支援を受けることができるため、職場でのトラブルや悩みを相談することが可能です。これにより、長期的な就労を支える体制が整っており、職場での成長やキャリア形成も期待されます。就労支援は、単なる仕事探しのサポートにとどまらず、その後の生活やキャリアにおいても大きな役割を果たします。就労支援を利用することで、働くことに対する自信をつけ、自立した生活を送るための土台を築くことが可能です。
会社概要
会社名・・・特定非営利活動法人パンドラの会
所在地・・・〒448-0011 愛知県刈谷市築地町1丁目5番地4
電話番号・・・0566-91-5416
関連エリア
対応地域
相生町,逢妻町,青山町,朝日町,荒井町,井ケ谷町,池田町,一色町,泉田町,板倉町,一番町,一里山町,稲場町,今岡町,今川町,大手町,小垣江町,沖野町,小山町,恩田町,上重原町,神田町,銀座,熊野町,寿町,衣崎町,幸町,桜町,重原本町,下重原町,松栄町,昭和町,城町,新栄町,新田町,新富町,神明町,末広町,住吉町,大正町,高倉町,高須町,高津波町,高松町,宝町,田町,築地町,司町,寺横町,天王町,東新町,東陽町,豊田町,中川町,中島町,中手町,中山町,西境町,野田新町,野田町,半城土北町,半城土町,半城土中町,半城土西町,八軒町,八幡町,浜町,原崎町,場割町,東刈谷町,東境町,日高町,一ツ木町,広小路,広見町,富士見町,松坂町,丸田町,三田町,港町,南沖野町,南桜町,御幸町,元町,矢場町,山池町,若松町
----------------------------------------------------------------------
認定NPO法人パンドラの会
〒448-0831
愛知県刈谷市熊野町2-3-9
電話番号 : 0566-23-0177
FAX番号 : 0566-23-0177
就労移行支援 S&Jパンドラ
〒448-0003
愛知県刈谷市一ツ木町1丁目1-13
電話番号 : 0566-91-5416
FAX番号 : 0566-91-5418