【振返り会議 報告】100名の熱気！セミナーを終えて確信した、企業様が本当に求めている「答え」｜雇用セミナー「働き続けられる環境づくり」

こんにちは、パンドラの会の坂口です。

想像を超えた「熱量」

本日、刈谷市障害者自立支援協議会　就労支援部会の会議でした。

準備から当日の運営まで一緒に取り組んでくれた仲間の皆さんと 昨日のセミナー、改めて振り返っています。昨年の2倍にあたる約100名もの企業様にお集まりいただきました。会場を見渡した時、皆様の真剣な眼差しに圧倒されると同時に、ある確信を持ちました。

それは、「企業様は、障害者雇用に対して決して消極的なわけではない。ただ、『具体的な方法』や『伴走してくれるパートナー』を探しているだけなんだ」ということです。私の主観だけでなく、参加企業様からのアンケート結果からもそれがはっきり現れて来ました。

響いたのは「成功談」より「リアルな葛藤」

今回、私たちは小林クリエイト様とは「働き続けられる環境づくり」をテーマに対談しました。 私たちが意識したのは、成功事例だけではなく、「現場で起きた課題」や「それをどう乗り越えたか」というリアルもお聞きできました。

また最後のパートは、スマホなどから自由に匿名で質問可能なリアルタイム質問ツール「LiveQ（ライブキュー）」を使っての「質疑応答タイム」でした。今回ご発表頂いた「小林クリエイトさま」「デンソーブラッサムさま」「日本郵政さま」へ、たくさんの本音の質問が寄せられました。そのリアルなやり取りに会場の空気がグッと集中したのを感じました。 「綺麗事はいらない、本当のところが知りたい」 そんな皆様の心の声に応えられた瞬間だったと思います。

私たちが「チーム」になります

セミナーの最後にお伝えした「雇用は企業・本人・支援機関のチーム戦」という言葉。 これは、私たちピボットパンドラからの約束でもあります。

今回のセミナーで生まれた熱を、一過性のイベントで終わらせてはいけません。 「何から始めればいい？」 「こんな時はどうする？」 そんな悩みを持った時、一番に顔を思い浮かべてもらえる存在でありたい。そう強く決意した一日でした。そして実際、後日数社の企業様よりお問い合わせもいただいております。

気になった方はお気軽にパンドラへご連絡ください。

ご参加いただいた皆様、そしてご登壇してくださった小林クリエイト様、デンソーブラッサム様、日本郵政様、運営スタッフ皆さま本当にありがとうございました！ ここからがスタートですね。