【愛知・刈谷】「暑さ・服・疲労」3つの壁。送迎通所から始まり、季節ごとの検証を経て「自分らしい就労」を叶えた！発達障害の特性を持つ20代男性の軌跡｜就労移行支援ピボットパンドラ

おはようございます、パンドラの会の坂口です。

連日、異常気象とも言える厳しい気候が続いていますね。実はこの「暑さ」や「気温の変化」、発達障害の特性を持つ方にとっては、単なる不快感にとどまらず、著しい疲労や体調不良に直結する大きな壁になることがあります。

本日は、「疲労感」「感覚過敏」「暑さへの過敏さ」という3つの特性と向き合い、ご家族との連携と環境調整によって、見事に自分らしい働き方を手に入れた20代男性の就労事例をご紹介します。

■ スタートは「お母様の送迎」から。そして季節ごとの検証へ

最初10代男性Aさんは、不登校を経て、仕事にチャレンジしたいとお母様と相談にお見えになりました。

ご利用されていく中で、就労にあたって以下の3つの切実な悩みが明らかになりました。

• 極度の暑さへの過敏さ＆疲労感: 気温変動に非常に敏感で、疲れ易く体調を崩しがち。夏場は公共交通機関や徒歩での移動が体力的に持たない。

• 衣服の感覚過敏: 会社指定の制服（特定の素材や形状など）がどうしても着られない。

当事業所（ピボット）への通所についても、季節の変わり目や夏場など自力での通所は難しく、お母様が車で送迎をされていました。

私たちが支援において大切にしているのは、「推測ではなく、実際に確かめること」です。 「もしかしたら季節が変われば…」「工夫すれば一人で通えるかも…」と考え、春夏秋冬、季節ごとに自力での通所を試みていただきました。

しかし、結果としてやはり気温変動やそれに伴う疲労感が大きく、「現時点での特に夏場での自力通所（公共交通機関の利用）は難しい」という事実を、ご本人・ご家族・スタッフ全員でしっかりと確認しました。

■ 事実に基づいた「3つの解決策」

現状の課題が明確になったからこそ、具体的な対策を打つことができます。ピボットでは次のように一つずつクリアしていきました。

1. 半年がかりの「車通勤」プロジェクト 通勤での体力消耗という最大のネックを根本から解決するため、ご本人・ご家族とじっくり相談し、「半年スパンで自動車免許を取得し、車通勤にする」という目標を立てました。ご本人はこの計画に向けて努力を重ね、見事に免許を取得！ドア・トゥ・ドアでエアコンの効いた車内空間を確保できるようになりました。

2. 職場環境の徹底リサーチ（室温が一定の職場へ） 気候に左右されない環境を探すため、年間を通して空調が完備され、工場内の温度が常に一定に保たれている企業を探し出し、マッチングを行いました。

3. 企業との交渉による「服装の配慮」 ピボットのスタッフが間に入り、企業側へご本人の「感覚過敏」の特性について丁寧に説明しました。代替の服装での勤務について相談・交渉を重ねた結果、企業様にも快くご理解いただき、ご本人がストレスなく着られる服装での就労が可能になりました。

■ 環境と準備が整えば、必ず道は開ける

最初はお母様の送迎から始まりましたが、客観的に状況を検証し、適切な環境（室温一定・服装の配慮）を選び、長期的な視点で準備（免許取得）をしたことで、現在は自立した通勤と就労を実現されています。

「自分には難しいかもしれない」「特性があるから働けない」と思っていることでも、アプローチ次第で道は開けます。

ピボットでは、お一人おひとりの特性に合わせたオーダーメイドの就労支援と、企業への橋渡しを行っています。働きづらさでお悩みの方、そしてご家族の皆様、ぜひ一度ピボットへご相談ください。一緒に、あなたらしい働き方の最適解を探していきましょう！

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「今、『見学に行ってみたいけど、不安だな……』と感じているあなたへ。その不安は、あなたが自分自身の未来を、とても大切に思っている証拠です。不安モンスターを助手席に乗せたまま、一度Pivotの扉を叩いてみませんか？ 私、坂口がゆっくりお話を伺います。お気軽にご連絡ください。こころよりお待ちしております。」

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